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        工作流程規范化:金達制定了嚴格的維修、服務、管理流程,以確保工作流程規范化、標準化,并通過培訓考核確保規范的有效執行。
        績效考核數據化:為了使工作目標明確化、績效考核數據化,華勝全公司嚴格執行年度計劃、季度計劃、月度計劃,并定期召開月度績效會議,檢查、監督計劃的落實情況。
         
        金達工作理念
        金達為員工提供快樂工作、健康成長的平臺。為了幫助員工成長,公司為每位員工制定職業發展規劃,并定期進行培訓,幫助員工實現目標;給骨干員工成為公司股東的機會,讓員工真正成為企業的主人。在金達,員工喜歡自己的工作,樂于為工作奉獻自己的熱情和才能;團隊成員之間團結協助,共同成長;老板與員工之間真誠合作、共同進步。
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